İKALE SÖZLEŞMESİ VE İŞSİZLİK MAAŞI: 

DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR

A. Giriş ve Ön Bilgilendirme

İkale (bozma sözleşmesi), işçi ile işverenin karşılıklı rızayla iş sözleşmesini sona erdirmesi anlamına gelir. Ancak uygulamada, özellikle işçinin zayıf konumundan kaynaklı olarak ikaleye dair iradesinin sakatlanmaması büyük önem arz eder. Bu nedenle hazırlanan ikale sözleşmelerine, “işsizlik maaşından yararlanılamayacağı” yönünde açık bir madde konulması gerekir. Bu tür bir madde, olası bir davada işçinin yanıltılmadığını ve aydınlatıldığını göstererek işverenin hukuki sorumluluğunu azaltacaktır.